近年來，移動互聯技術的快速發展，推動了企業在線考試培訓一體化發展。各企業對在線考試培訓系統的訴求也不斷提高。

為應對激烈的市場競爭，提高企業的核心競爭力，以培訓學習為支撐，考試考核為輔助的人才培養模式，成為了企業關注的重點。

考試云就是一個學習關聯考試的在線考試培訓系統。

下面我們來說說，如何使用考試云，對員工進行培訓考核。

首先，我們需要創建培訓課程，在創建課程時，我們可以設置好課程的一些基本信息，員工參加課程學習的方式和員工需要填寫的信息（這些信息可以由你在后臺定義設置）；

關于員工參加課程學習的方式，考試云提供了3種方式：

安排學習的方式一般應用于企業內部員工培訓考核，因為這種學習培訓的方式都需要固定的身份信息，如工號、學號等。

企業只要把員工信息和考試云做一些簡單的用戶信息集成，就可以完成考生信息同步。

其次，對課程課件進行設計，考試云支持3種上傳課件的形式，分別是圖文（可在系統自帶的編輯器里直接編輯課件），文檔（支持pdf格式文件）和視頻音頻（支持mp4、mp3、oga視頻格式）；

設計完課件之后，點擊“完成設計&去發布課程”的按鈕，會彈出一個課程設置界面，在這里我們可以對課程完成條件、課程學時、課件保護和課程學分進行設置。

考試云對于課程的完成條件提供了3種方式：

1.      無完成條件：學員自由學習(不限制學員學習時間)，學習全憑自覺

2.      達到課程學時：學員需要達到課程學時，對于這種方式，考試云提供了兩種配置。第一種是達到課程總學時：學員學習總時長必須超過設置的課程學習總時長，這種方式不限制學員學習每個章節的時長，只要總的學習時長達到設置的要求時長，就算完成了課程的學習；第二種是達到每章節學時：我們在設計課程的時候，對每個章節都設置了學時時長，學員必須學完所有章節并達到每章節設定學時，才算完成這一門課程。

3.      通過課程考試：學員在達到課程學習時長的條件下,還需要通過關聯的考試，才算完成這門課程的學習。

特別值得注意的是，我們有一個課程學分的配置項。培訓積分管理，可以作為員工績效考核、薪酬激勵、工作評估的依據，提高員工工作的積極性和主動性的一種方式。

完成課程設置條件之后，我們就可以發布我們的課程，點擊“立即發布”，系統會生成一個二維碼和鏈接，你只須將二維碼或者鏈接發送給員工，員工就可以進入課程進行學習。

如果創建的培訓課程很多，可以把考生中心的鏈接或二維碼發送給員工，員工可以通過登錄賬戶密碼的方式，進入到考生中心。在考生中心里，員工可以看到管理員發布的所有課程信息，并進行學習。