員工考核是針對每個員工所承擔的工作，對崗位職責的實際效果及其對企業的貢獻進行考核和評價，是企業進行員工能力提升和保持企業旺盛活力的重要方式之一，其中在線考試系統是助力企業進行員工考核的重要組成部分，那么，企業怎樣有效的利用考試系統進行考核？

一、 在線管理人員信息

考試云的考生管理模塊，對考生賬號信息進行統一管理，如考生賬號、密碼、所屬部門等考生信息。其中所屬組織部門可以無限層級部門或崗位分類創建，從而組建組織架構，構建企業部門和崗位體系。

l  直接新增員工信息：在新增界面輸入員工賬號信息，如賬號、姓名、所屬部門，這里的所屬部門選擇員工對應崗位（因為我們是建立崗位考核體系，所以這里的部門也可以當做崗位來使用）。

l  模板批量新增：提供兩種考生導入模板，一種是標準模板：只包含賬號、姓名、密碼、所屬部門(崗位)等一些關鍵信息。另一種是完整模板：完整模板除包括標準模板所有字段外，還包括一些考生輔助信息，如考生聯系方式、手機、電話、性別 、證件號碼等。

二、 自主創建考核題庫

考試云可以使用Excel、Word、Txt模板一鍵導入試題，還可以選擇直接在系統自帶的編輯器里可視化的單個新增試題或批量新增試題，能夠高效、快速導入試題，組建題庫。

l  支持多樣化的試題類型，可以導入單選題、多選題、判斷題、填空題、問答題，也可以導入論述題 、材料題及閱讀理解等組合題型，所有題型都支持上傳圖片、視頻、音頻。

l  支持批量修改、刪除、導出試題，支持無限層級試題分類創建，靈活規范的管理海量試題。

三、 快速創建考核，靈活組卷

考試云三個簡單步驟就能輕松發布考試。

l  創建考核時，只需填寫考試基本信息，如考試名稱、考試須知等，選擇授權參加的方式。考試云提供了四種考生參加方式，包括免登錄考試、口令考試、口令+免登陸考試、安排考試。使用安排在線考試時，可以直接指定某一個員工，也可以直接指定某一個部門或者崗位，實現了一套考試試卷對應一個崗位或多個崗位的功能。

l   在出題組卷時，有三種試卷類型可以選擇：固定試卷、抽題試卷、隨機試卷；其中，隨機試卷，是通過不同題型、不同試題分類，隨機抽取不同試題難度系數下的試題組成一份考試試卷。

l  完成試卷設計后，可以根據企業的考試要求進行考試設置，如考試時間的時效性，定時開啟考試，允許每個考生參加次數等考試設置，同時如果在沒有監考的情況下可以啟用考試防作弊設置。發布考試后，系統會自動生成考試鏈接和考試二維碼，員工通過掃碼或打開鏈接進行在線考試。

四、 在線答題，智能閱卷

支持手機、iPad、電腦端等設備進行答題考試，員工提交試卷后，可以選擇系統自動閱卷、手工閱卷或邀請閱卷。其中，使用邀請閱卷時，只需將試卷鏈接導出通過郵件、文檔的方式發送給被邀請人進行在線批改試卷，被邀請閱卷人不需要登錄系統的后臺。這種方式非常適用于企業在進行考核時，可以讓不同部門的主管批改自己部門的考核試卷。

五、 多維度數據統計分析

系統會把考試數據實時更新，并從多維度進行分析整理，生成智能的考試報表。

l  考生成績：可以查看所有員工的考試分數、考試用時、正確率、得分率、排名、切屏次數、考試方式等。

l  成績統計：可以查看考試應參加人數、已參加人數、缺考人數、及格人數、不及格人數、最高分、平均分等。

l  部門統計：可以查看每個部門的總體情況，如應參加人數、實際參加人數、參考率、及格人數、及格率、最高分、最低分、平均分等。

l  答題統計：分析試題答題次數、答錯次數、錯題率、答對次數、答對率以及試題每個選項的選中次數等。