隨著企業與企業之間的激烈競爭，越來越多企業意識到員工培訓的意義，受傳統培訓模式人員場地等成本消耗的限制，企業培訓由線下轉為線上已成為大勢所趨。

某能源科技有限公司想要以培訓和考核結合的方式來提升員工的專業技能，做好人才培養工作，給企業的發展注入活力，使企業在市場競爭中獲得優勢。

考試云企業在線培訓系統支持培訓、考試全流程線上進行，支持課程反復學習、隨時隨地學習，多種培訓設置保證培訓的效果，充分滿足企業培訓需求。

【客戶痛點】

1、員工多且分散，新老員工需要經常培訓考試，以此達到提升業務能力的目的，但是統一組織培訓學習難度大且成本高

2、培訓方式過于單一，員工缺乏參與的積極性，培訓效果不理想

3、主要考試的形式來檢驗員工培訓情況，但考試頻率高、考試內容多，組織起來效率低

【考試云方案】

考試云在了解客戶痛點后，根據客戶的需求推薦了“線上培訓+學后關聯考試”的方式，這樣既可以降低各項培訓、考試組織的成本，又能提高培訓工作的效率。

【方案操作流程】

1、首先，企業培訓管理師將企業員工信息按部門、崗位進行分類，并給每一位員工創建一個用以培訓學習的賬號。

2、然后，按照不同的崗位創建好培訓課程，然后一鍵創建培訓關聯的考試，在員工學習完培訓內容后，立刻進行考試來檢驗培訓的效果。

> 支持上傳視頻、音頻、圖片及PDF格式的各類文件，能夠在課程設計頁面可視化編輯圖文課件內容。

> 支持可視化新增試題，支持模板批量導入試題，有word、Excel、TXT三種導題模板。

> 有固定試卷、抽題試卷和隨機試卷三種試卷類型，可以自主設計試卷結構，進行組卷。

3、接下來，對培訓課程的完成條件、課程學時、學習終端、學習監控、討論答疑等進行設置，發布課程即可。

> 為了能更好地保證在線學習的效果，考試云有自由學習、達到學時（達到課程總學時或章節學時）、達到學時并通過關聯考試這三種課程完成的條件設置。

> 有評論回復和提問答疑兩種互動方式，增加在線學習的交流和趣味性。

4、最后，員工使用賬號通過考生中心登錄自己的個人中心，可以看到自己需要學習的培訓課程，可以利用閑暇時間進行學習，達到培訓管理師設置的學習時長后，可以去參加關聯的考試。

培訓管理師在后臺的學習統計報表可以查看每一位員工的學習時長及學習進度，在評論答疑管理里，還可以查看學員在學習過程中的留言交流，也可及時回復員工學習過程中提出的疑問。