為了達到人盡其才，各盡其能的目的，某建設集團預備組織年中崗位考試，將考試數(shù)據(jù)結合平時的工作業(yè)績進行評估，以此更好地完成各部門崗位晉升的調動工作和員工薪資增長工作，這樣也能更好地激發(fā)員工的動作動力。

其集團人力資源部主管和考試云講述了本次考試的需求及想要完成的考試效果，考試云梳理了業(yè)務需求并制定了相應的考試方案。

【業(yè)務需求】

1、部門眾多，要求各部門員工只能進入自己部門的考試

2、晉升和薪資漲幅會參考成績，防作弊要求高

3、各部門總監(jiān)在考后對主觀題進行人工閱卷，并結合員工平時表現(xiàn)給予評價打分

4、閱卷完成后，考試結果需要系統(tǒng)自動統(tǒng)計并進行分析排名

5、考試非常重要，要求系統(tǒng)穩(wěn)定、不卡頓，且有技術支持，隨時解決員工出現(xiàn)的設備、網(wǎng)絡問題

【考試云方案】

基于客戶提出的需求，考試云制定了“安排指定員工參考——在線防作弊監(jiān)考——邀請評卷——統(tǒng)計考試成績”的晉升考試方案。

考試云在線考試系統(tǒng)在全國各地部署網(wǎng)絡節(jié)點，能夠保障大規(guī)模考生同時參加考試的并發(fā)需求，且還有專屬客服實時在線，能快速解答考試過程中的突發(fā)狀況。

【方案實施流程】

一、考前準備

1、批量導入員工信息，給每一位員工創(chuàng)建一個用于參加考試的賬號：使用Excel模板填寫好每位員工的姓名、賬號（工號）、密碼、所屬部門等信息，然后批量上傳到考試云后臺系統(tǒng)中。

2、在線創(chuàng)建考試試卷，導入試題組卷：根據(jù)不同部門創(chuàng)建考試，填寫考試基本信息，指定安排該部門人員參加考試，然后選擇試卷類型，設計試卷結構，使用Word模板按要求調整好試題格式后批量導入，進行組卷。

3、設置考試，勾選防作弊設置：設置考試時間、答題時長、可考次數(shù)、答題設備，根據(jù)考試業(yè)務需求，為了更好保證考試公平，要求全部使用電腦進行答題，之后勾選“人臉驗證、攝像頭抓拍、防切屏、試題亂序”的防作弊設置，發(fā)布考試。

二、考試進行中

第一步：員工使用電腦通過考試鏈接進入攝像頭測試頁面。

第二步：確保設備攝像頭正常啟用后，可輸入自己的賬號密碼，然后進入人臉驗證頁面，只有被指定安排參加該場考試的賬號才能進入下一步。

第三步：員工輸入真實的身份證件號，然后進行活體人臉驗證，系統(tǒng)將調用公安庫身份證數(shù)據(jù)進行人臉實名核驗，通過后可進入試卷答題頁面。

第四步：員工作答過程中，電腦攝像頭全程保持啟用狀態(tài)，并定時抓拍考試過程的答題狀態(tài)，員工完成作答后可提交試卷。

三、考試整理分析

1、人力資源主管將各部門員工的考試答卷鏈接導出，發(fā)送給各部門總監(jiān)進行人工評卷。

2、各部門總監(jiān)直接打開員工的答卷鏈接就可以直接閱卷，閱卷完成后可填寫評語及該員工平時表現(xiàn)分。

3、人力資源主管在后臺可查看考試過程中的抓拍詳情以及閱卷后的員工分數(shù)、正確率、排名等，還能直接看到部門總監(jiān)給予的評語。

考試云在線考試系統(tǒng)能夠批量導入試題、在線組卷、邀請閱卷評分、自動統(tǒng)計考試數(shù)據(jù)，還有多種防作弊的措施，可以在提高考試組織效率的同時，又很好地保障了考試的公平公正。