大數據、云計算、人工智能等數字化技術的發展推動了企業業務模式的變革，為了能夠促進企業員工的個人職業素養提升以及為企業發展提供助力，因此非常重視企業員工的培訓。

在線培訓系統能夠幫助企業打破傳統的培訓模式，實現在線培訓和移動學習，既方便又能高效完成培訓工作。那么，企業構建在線培訓系統，能夠帶來哪些優勢呢？

1、在線培訓系統可以實現從課程設計、在線學習、學習效果檢測、數據追蹤統計的培訓閉環，全程實現在線化，大大節省了培訓組織的成本，同時又能幫助企業建立更加完善的培訓體系。

 > 組織一場培訓只需創建課程，填寫課程基本信息，上傳課件設計內容，最后設置培訓完成條件、討論答疑等參數，即可發布培訓。

 > 有自由學習、達到課程學時、通過課程考試三種課程完成條件可以設置，能夠很好地檢驗培訓的成果。比如在課程學習完成后，可以讓員工去立刻去參加課程關聯的測試，員工必須在線答題交卷才可以，考學結合更好地保障了培訓的效果。

2、在線培訓系統的時間和地點比較靈活，沒有硬性規定集中培訓的時間、地點和進度等多方面的限制，可以實現員工在任何時間、任何地點去參加培訓學習。

管理員發布培訓課程后，員工可以使用手機、iPad、電腦等移動設備，登錄賬號進入自己對應的培訓課程自主學習。

3、在線培訓系統有多種課件形式和互動交流方式，能夠豐富員工培訓的形式，增加員工之間的交流協作，提升員工對培訓學習的興趣。

在線培訓系統不再是傳統培訓單一的形式，而是可以上傳文檔、視頻、音頻、圖文等多種課件格式，有利于提高培訓內容的質量；還有評論留言，在線提問等互動方式來加強員工與培訓課程之間的黏性，從而更好地提升培訓效果。

4、在線培訓系統能夠隨時檢測員工學習情況，追蹤并統計員工的學習進度。管理員在后臺不僅可以看到整場培訓的整體情況，如已參加人數、完成人數、未完成人數、課程通過率等；還能看到每個員工的學習時長、學習次數、學習進度以及學習狀態。