近年來，受大環境的影響，越來越多的企業選擇使用在線考試軟件來組織招聘考試。歸根結底，企業競爭就是人才的競爭，每年的招聘季，各大企業收到的簡歷數量多、質量良莠不齊，篩選工作量大，通過在線考試的方式進行初步篩選，不僅能提高工作效率，也能更好地選拔適配人才。

某物流有限公司找到考試云咨詢，想要組織一場線上招聘筆試進行人才的初輪篩選，其負責本次招聘考試的HR告訴考試云，此次考試需要具備智能防作弊的特點，公平公正地對人才做出評價和評估，輔助面試順利進行。

經過詳細地溝通后，考試云整合了企業對本次招聘考試的核心需求并制定了“人臉身份核驗+二路音視頻實時監考”的考試方案。

【業務需求】

1、招聘考試需要嚴謹的作弊檢測功能，保證考試公平；

2、可以收集應聘者的個人信息；

3、招聘者考試作答過程需要錄屏備份存檔；

4、考試結束能夠自動評卷，主觀類試題可以手工平均；

5、評卷結束后可自動統計成績，進行排名。

【考試云方案】

基于以上業務需求，考試云指定了“在線出題組卷，創建考試——人臉實名驗證+二路音視頻監考——閱卷判分，自動統計考試數據”的考試方案。

【考試方案實施流程】

一、考試籌備

1、HR創建一場考試，填寫考試基本信息，選擇免登錄的參加方式并設置需要應聘者填寫的信息字段。

2、選擇固定試卷的組卷方式，設計試卷結構并導入試題。考試云可以使用excel、word、txt模板導入試題，也可以在可視化的編輯器下單個新增或者批量新增試題。

3、設置考試時間、答題時長、防作弊等配置項，發布考試。

考試云有防切屏、試題和選項亂序、無作答強制交卷、禁止復制粘貼等基礎防作弊設置，也有人臉驗證、定時抓拍、攝像頭實時視頻監控、考生屏幕共享和錄制監考、副攝像頭實時監考等智能防作弊設置；根據業務需求，勾選“人臉驗證”“攝像頭實時視頻監控”“考生屏幕共享和錄制監考”三種防作弊設置，人臉驗證+二路音視頻實時監考，可以防止替考、尋找他人遠程幫考，也便于HR實時監控應聘者的考試狀態和周邊環境。

二、考試進行過程

1、首先，應聘者在開考前15分鐘進入考試，檢查調試設備是否正常可用。

2、然后，填寫HR需要收集的個人信息并啟用監控設備。

3、接下來，進行身份核驗，通過人臉身份核驗，考生人臉與公安身份數據進行對比，百分百確保本人參加考試，從考試源頭杜絕替考行為。

4、到達考試時間后，應聘者可進入試卷頁面參加答題。在答題過程中，攝像頭實時監控，答題頁面的屏幕也將實時被監控，HR在后臺的考試監考中可以同步查看考生的監考視頻。

三、考試結束后

1、考試結束后，系統將進行自動閱卷判分，對于主觀類試題，HR也可結合人工閱卷來判分，讓判分更加精準。

2、當所有試卷判分結束后，系統將自動統計每一位應聘者的考試成績、正確率、得分率等數據，并進行排名。

3、HR也可在考試監控中，回看每一位應聘者的考試監控視頻并下載視頻進行備份存檔。

考試云在線考試系統，有多種智能防作弊設置，可以嚴格監控考試，保障考試的公平；操作簡潔，功能完善，能夠幫助企業高效組織招聘考試，精準選拔人才，提升企業核心競爭力。