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華東醫藥集團:用數字化考評,推進人才隊伍建設

Mandy

案例

2023-11-07

540

99

華東醫藥集團以“服務大眾健康”為己任,致力成為一家以科研創新驅動的國際化品牌醫藥強企。

為達到人盡其才、各盡其能的目的,促使員工夯實產品基礎知識,推進人才隊伍建設,滿足集團和員工個人發展需要,華東醫藥集團決定借助考試云開展呼吸領域產品知識考試及員工轉正考試。

基于此次考試將“成績”作為考核重要標準之一,且對試題保密性、考試嚴肅性的高要求,采取了全程“人證核驗+三路音視頻”的考試流程,考試后采取智能判卷的方式公正、快速地判出成績。

通過考試功能實現出題組卷,一站式解決考前籌備功能

考試云具備模板導入、批量新增、單個新增的導題方式;固定、抽題、隨機靈活的試卷大題可以應對各類考試業務場景;豐富的考試配置項更是可以實現各項考試規則的需求。

負責此次考試組織的HR,在考試云系統內一站式完成了試題導入、試卷設計及考試時間、防作弊等配置項的設置,一鍵發布產品知識考試,整個考前籌備工作操作起來既簡便且效率又高。

人臉核驗和三路音視頻結合,全程實時監控考試答題過程

員工在進入考試前,需要按要求填寫姓名及部門信息,然然后進行認證核驗,刷臉通過權威數據庫人臉信息驗證的才可以進入考試試卷頁面,這樣既確認了參考員工的身份,防止替考行為又能保護試題不會隨意被打開,泄露試題內容。

進入試卷頁面后,員工在整個答題過程中將會被三路視角實時監控,負責此次考試組織的HR可以在考試云后臺的監控管理中同步查看監考視頻和音頻。

第一路視角:員工電腦操作畫面視頻監控,規避切屏搜索等作弊行為;

第二路視角:員工正面狀態的音頻和視頻,監控中途是否有換人、左顧右盼等行為;

第三路視角:側方位輔助手機攝像頭的視頻及音頻,監控員工答題環境是否規范、是否有翻書、翻手機等行為。

智能判分統計方式,提升閱卷評分效率及公正性

考試云擁有靈活的判卷規則,不同題型的試題有不同的判分標準,不僅提高了判分的準確性,還能保證判分的公正。

除單選題、判斷題只有一個標準答案外,多選題可設置漏選判分規則、填空題可設置不區分答案先后順序和只要匹配答案的部分關鍵字的判分規則、問答題可設置關鍵詞及得分比例的判分規則。

在員工考試結束后,考試云會自動判分并統計考試數據進行分析,負責此次考試組織的HR直接在考試報表中依據系統提供的參考員工成績、排名、正確率等數據選拔轉正人才。

考試云為華東醫藥集團提供了專業的技術支持和在線解答服務,助力其嚴謹、高效地開展藥品知識考核和員工轉正考試,推進人才選拔和人才隊伍建設。


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