對于很多企業(yè)機構(gòu)來說，招聘筆試是非常重要的一項，是體現(xiàn)應聘者理論知識水平的有效方式。隨著在線筆試系統(tǒng)逐漸完善，大部分企業(yè)機構(gòu)選擇將招聘筆試轉(zhuǎn)移到線上進行，那么用于各種招聘筆試場景的在線筆試系統(tǒng)有什么特點呢？

1、能多方式添加多種題型試題

不同的招聘筆試需要做的試題類型都不同，比如學校招聘英語老師，那么就需要考英語題；互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘技術人員，就需要測試應聘者代碼題。

在線筆試系統(tǒng)能添加不同題型試題，單選題、多選題、判斷題、填空題和問答題這五種題型，能使用Excel、Word、Txt三種模板任意一種大量導入，也能使用批量新增試題的方式一鍵添加。代碼題、組合題、聽力題等等比較復雜的試題，能用單個新增試題方式，可以添加圖片、代碼、音頻到試題中。

2、能按需要選擇應聘者參加方式

很多企業(yè)機構(gòu)用招聘筆試來對應聘者進行初次選拔，往往會因為人數(shù)過多加重招聘小組的工作量。在線筆試系統(tǒng)的免登錄參加方式就能解決這一問題，招聘負責人設置應聘者參加筆試需要填寫的信息字段，比如姓名、手機號碼等等，應聘者只需按格式填寫設置的信息，就能進入筆試。

經(jīng)過重重篩選，最后需要對合格的小部分應聘者進行復試，這時已經(jīng)了解應聘者信息，因此能用在線筆試系統(tǒng)的安排考試參加方式，指定應聘者參加。為進行復試的應聘者創(chuàng)建賬號，并分別發(fā)送賬號密碼給應聘者個人，只有被指定應聘者能通過賬號密碼進入復試。

3、能選擇不同類型試卷組卷

系統(tǒng)有固定試卷、抽題試卷和隨機試卷能選，固定試卷是所有的應聘者都做同一套筆試試題；抽題試卷招聘負責人設置抽題試題到容器中，應聘者進入筆試，系統(tǒng)會自動在容器中抽題生成不同試卷；隨機試卷招聘負責人設置抽題試題分類和題型，系統(tǒng)會在設置的范圍內(nèi)隨機抽題生成試卷，每個應聘者試卷都不一樣。

4、有防作弊措施保證線上招聘筆試公平

為了保證線上招聘筆試公平公正地進行，在線筆試系統(tǒng)有各種防作弊措施，比如基礎防作弊措施里的防切屏、規(guī)定時間無操作交卷、禁止應聘者復制粘貼剪切、試題亂序、選項亂序，從筆試試卷方面防止應聘者作弊行為。

還有智能防作弊措施里的考前人臉實名、考試時定時抓拍、考試時電腦攝像頭實時視頻監(jiān)考、考試時電腦屏幕實時共享、考試時手機攝像頭實時視頻監(jiān)考，從監(jiān)控應聘者考試過程防止作弊行為。

5、能閱卷判分、自動統(tǒng)計分析

一般線下的招聘筆試結(jié)束后，需要招聘小組人工閱卷判分，整理成績進行排名。而在線筆試系統(tǒng)對于筆試中設置好答案和分數(shù)的客觀題能自動閱卷判分，減少招聘小組工作量；筆試中的主觀題能讓招聘小組人工協(xié)同評卷，以匿名應聘者信息的方式導出應聘者答卷分配評卷。

系統(tǒng)會自動統(tǒng)計招聘筆試中的數(shù)據(jù)，并從多個維度分析生成相應報表，比如成績報表能查看每個應聘者成績、排名等信息。招聘負責人能通過系統(tǒng)后臺報表直接了解招聘筆試結(jié)果，方便進行后續(xù)招聘工作，減少了招聘工作量，提高招聘工作的效率。

在線筆試系統(tǒng)適用于各種招聘筆試場景，其所擁有的功能特點可以很容易實現(xiàn)招聘筆試需求，能提高企業(yè)機構(gòu)的招聘效率和招聘的準確度。