企業的發展離不開人才，現在很多企業為了培養所需人才，都選擇使用在線培訓系統組織線上培訓學習。但是目前的在線培訓系統有很多，對于企業來說，并不是所有的在線培訓系統都是非常好用、合適的，因此對系統的選擇就要非常重視。

首先需要了解清楚，企業使用的在線培訓系統要滿足哪些需求？

①能讓員工隨時使用、進入學習的專屬培訓平臺；

②能滿足培訓學習需求，提高員工學習的效率；

③有豐富的培訓內容，增加員工學習的興趣和積極性；

④能全員流動學習，充分利用碎片化時間；

⑤能實時監控員工的學習進度，掌握學習情況。

而為了實現企業培訓的需求，選擇的在線培訓系統要具有的功能：

1、獨立員工賬號，方便隨時隨地進入學習。

企業選擇的在線培訓系統要能為員工創建個人賬號，不僅能指定員工參加線上培訓，還可以讓員工登錄獨立的考生中心，在培訓模塊中查看到自己需要學習的培訓課程內容，并能直接進入學習，方便員工操作。

2、專業培訓課程，提高企業培訓管理工作效率。

企業選擇的在線培訓系統要能快速創建好一場線上培訓課程，讓員工去參加學習。

>填寫課程名稱、分類、簡介、須知和目標；能設定培訓學習的有效時間；有免登錄、免登錄+口令和賬號登錄學習三種參加方式選擇。

>創建課程章節，上傳圖文、視頻、音頻、PDF文檔等類型的課程，設置每個課程章節的名稱和學時。再設置培訓課程完成條件、學習監控、學習設備、討論答疑和積分。

>設置完成就能發布學習通知，讓員工自主參加線上培訓學習。

3、實時互動交流，增加學習積極性。

企業選擇的在線培訓系統要能允許員工在學習時發表評論，和查看其他員工的評論內容，增加交流互動。企業能審核員工發表的內容，避免不良信息傳播。還能讓員工實時向培訓老師進行提問，提高學習的效率。

4、關聯課程考試，檢驗員工學習效果。

企業選擇的在線培訓系統要能創建課程關聯考試，系統能快速創建好一場線上考試，員工在達到課程學時的要求后，能參加線上考試。有各種防作弊措施確保員工考出真實水平，讓企業能通過考試結果來檢驗員工的真實學習效果。

5、學習統計報表，掌握學習進度和學習情況。

企業選擇的在線培訓系統要能實時統計分析學習數據，生成學習統計報表，企業可以查看每個員工的學習次數、學習時長、學習進度等信息，能直觀了解并掌握員工的學習情況。

企業在選擇在線培訓系統時，除了要考慮功能是否能滿足需求外，還需要從性能、成本等等方面進行考察，才能選到好用、智能、高效的在線培訓系統，讓線上培訓更加便捷、有效果。