春季招聘旺季已來臨，為提升綜合實力和競爭力，各企業已開始了新一輪的優秀人才選拔。不管是校招，還是社招，招聘筆試作為企業人才選拔的重要環節，在時代不斷的更新迭代下，在線筆試的出現，讓招聘筆試更為簡單和方便。

相較于線下招聘筆試而言，使用在線筆試系統組織招聘筆試，還可以解決企業招聘筆試成本高、效率低、閱卷繁瑣、結果統計慢等問題，幫助企業快速甄選出合適的優秀人才。

一、 解決招聘筆試成本高問題

線下組織招聘筆試需提前確認筆試場地、筆試監考人員、筆試時間、應聘人員等等；而在線筆試系統只要在任何有網絡的地方，應聘者通過手機、電腦、iPad等設備便能隨時隨地參加筆試，可幫助企業降低場地、人員、時間等成本。

二、解決招聘筆試效率低問題

線下招聘筆試從出題組卷到筆試考試、監考整體流程下來需耗費大量時間，若應聘者人數較多，則需組織多場招聘筆試才能完成人才的初次選拔，那企業在筆試上所耗費的時間將會加倍；而在線筆試系統可以一次性快速完成所有應聘者的筆試，能大幅度提升招聘筆試的工作效率。

1、導入試題，創建試題分類，組建筆試題庫；可以用格式模板（excel/word/txt）大量導入單選、多選、判斷、填空、問答等試題內容，也可以在系統可視化新增界面批量添加；復雜試題可用單個新增試題方式導入，如聽力、材料、閱讀理解等。

2、創建考試，組織招聘筆試；填寫筆試名稱、注意事項等信息，選擇應聘者參加方式和組卷類型，設計試卷結構添加試題，設置筆試時間、及格分數、答題次數、時間等參數，發布筆試，通知應聘者按時參加筆試。

3、對于筆試的監考措施，考試云有考前人臉實名認證，防他人替考；考中三路音視頻監控、防切屏、禁止復制粘貼剪切、規定無操作時間等，全面監控應聘者的筆試過程，確保筆試公平公正。

三、解決招聘筆試閱卷繁瑣問題

招聘筆試結束，閱卷往往是重要且繁瑣的環節，對于崗位架構比較復雜的企業，應聘者筆試內容還需崗位負責人過目批閱。考試云有自動閱卷和人工閱卷兩種判分規則，可幫助企業實現快速且精準的閱卷判分。

1、自動閱卷：需設置正確的標準答案和判分細則，填空題能夠不分答案先后順序和匹配部分關鍵字得分；多選題能夠按正確選項個數得分或是漏選只得試題總分的百分比；問答題能夠設置得分點和關鍵得分比例。

2、人工閱卷：需人工手動批閱試卷，也可在自動閱卷之后的基礎上進行人工復閱，還能邀請不同崗位負責人進行評卷，書寫評語。

四、解決招聘筆試結果統計慢問題

在線筆試系統無需人工手動統計筆試成績結果，系統會依據筆試成績、用時、排名、是否合格等等情況，自動分析統計成清晰直觀的多維度報表，還可以對數據報表一鍵導出，省去大量人工統計筆試數據的時間。