現在越來越多的企業選擇使用在線培訓系統，來組織員工進行線上數字化培訓學習，幫助企業持續有效地提升員工整體水平，實現降本增效、高質量發展。而在線培訓系統是如何實現數字化培訓學習呢？

在線培訓系統可以實現碎片化學習方案。

企業可以在創建培訓課程時，設置培訓學習的有效時間段，在這個時間內員工可以自主安排學習計劃，利用碎片化的時間學習，不會影響到日常的工作和生活。

在線培訓系統可以實現閉環式培訓學習。

企業除了能使用在線培訓系統組織線上學習外，還能快速創建課程內容相關練習和培訓關聯考試，讓員工在學習完畢、達到設置的課程學時要求后，先進行課程內容相關練習，再參加線上考試，最后通過考試結果檢驗員工的學習效果。企業可以打造學-練-考的多元化、數字化學習閉環。

在線培訓系統可以實現系統化學習內容。

系統可以讓企業自主上傳培訓學習課件，能添加的課件內容有圖文、視頻、PDF文檔，每個課件都能設置名稱和學時。培訓課程可以進行系統化分類，讓員工逐步學習，比如從基礎理論到專業技術、從簡單內容到高級知識的學習。

在線培訓系統可以實現自動化統計分析。

員工學習時，系統會自動跟蹤學習軌跡，員工中途退出課程，系統會記錄已學內容，并在員工再次進入學習時，接著上次學習的課件內容繼續學習。在線培訓系統還會統計相關的數據，并在后臺實時生成學習報表，企業可以及時了解和掌握員工的學習進度、學習情況。培訓關聯考試的結果和相關情況同樣能在系統后臺查看和了解。

使用在線培訓系統組織線上數字化培訓學習，能提起員工對學習的興趣和積極性、提升員工的工作能力和效率、保持企業在行業中的競爭優勢，讓企業能更加穩健發展。