農歷新年即將到來，大家都沉浸在濃濃的春節氛圍里。但是，也有很多企業也提前為來年春招在做準備工作。在疫情防控常態化的情況下，大多數企業仍然選擇采取線上筆試的方式來進行招聘。

線上考試只需要把考試二維碼或鏈接發給應聘者，應聘者在有網絡的環境下，通過手機、iPad、電腦等設備即可進入考試，進行在線答題考試。那么，怎樣才能保證考試的公平性？

1、 打亂試題順序，從根源上杜絕抄襲。在組卷的時候，固定試卷可以試題亂序，避免了考生互相抄襲答案。抽題試卷和隨機試卷，是在題庫里進行隨機，去邊緣化的抽題組卷，這樣每個考生的試卷內容就是不一樣的，直接避免了互相抄襲的可能性。

2、 嚴格控制參考權限，避免多人同時作答一份試卷。HR可以設置考試次數。只要應聘者進入考試，那么，這個賬號就不能在其他設備上登錄，并且系統會記錄考試的設備、IP等，防止多設備操作答題。

3、 禁止在答題的時候切屏，答題界面會自動全屏，HR可在后臺對考試頁面的切換次數和時間進行設置。當開啟這項設置時，應聘者在考試時，系統會給予考生提示；答題過程中，只要進行了頁面的切換，系統會自動記錄切屏次數；如若超過切屏時間、次數超過了設置的次數，系統就會進行強制交卷，應聘者將不可以再進行答題。

4、 禁止復制、粘貼操作。考試過程中，應聘者不能把從其他地方復制過來的文字粘貼到試題里答題框中。

5、 還可以借助外來設備進行在線監考：比如通過人臉識別技術驗證考生身份信息，防止考生替考；視頻實時監控考試，考試過程中不定時抓拍等。