崗位競聘是每個企業選拔優秀管理人才的必要流程，隨著互聯網信息技術的快速發展，崗位競聘的舉辦方式也開始變得多樣化，使用在線考試系統來完成崗位競聘的考試便是其中一種。

那么，企業如何使用考試云在線考試系統來完成崗位競聘呢？

首先，企業崗位競聘通常是采用報名制，整個線下報名過程和信息收集部分的流程相對比較繁瑣。

考試云平臺可以快速進行線上報名，并根據考生報名的填寫信息自動歸類并完善組織架構；管理員只需啟用賬號注冊功能，設定需要收集的信息，還能設置注冊時上傳競聘者頭像，確認具體報名人員，注冊后再由人工進行審核，通過審核的人員才能參與崗位競聘，嚴格選拔高質量人才。

若每個崗位需要考試的內容不一致，我們可以按照不同的競聘崗位來創建考試，并為考試進行分類便于管理；考試云平臺有固定、隨機、抽題三種組卷類型，可以按照不同的考試場景選擇；固定試卷需要手動添加試題到大題當中，管理員可以自定義多個大題；隨機和抽題試卷可添加多個隨機抽題的策略，需按照不同的難度等級設置抽題的數量來生成試卷。

考試云平臺組織一場崗位競聘考試，只需填寫考試名稱、須知、分類等基本信息，設置安排考生的參加方式，選擇組卷類型，設計試卷結構，添加試題，最后進行考試時間、次數等細節設置，發布考試，分享考試二維碼和鏈接給考生參與答題即可。

為了確保競聘過程中的公平公正，考試云平臺還可設置防切屏、長時間無操作、禁止復制粘貼、試題選項亂序等基礎防作弊措施和人臉識別認證、攝像頭抓拍、三路音視頻監考等智能防作弊措施，雙重設置，能夠更好地防止競聘人員的作弊行為。

競聘結束，系統會根據管理員設定的試題答案自動比對判分出成績，對于判分比較嚴謹的考試，考試云平臺可進行人工復閱，還能邀請對應負責人來進行評卷。

最后，考試云在線考試系統會結合閱卷結果和考生作答情況進行整合分析并統計生成清晰直觀的報表，大量節省了數據統計的時間；管理員在報表中可以看到考試的成績、用時、排名、答題等詳細情況，還能試后回放并下載備份競聘人員參與考試的錄屏，確保每位競聘人員的成績真實有效。