招聘可為是企業招攬人才的重要途徑，而招聘筆試則是篩選優秀人才的敲門磚；隨著計算機技術的高速發展，多數企業選擇用更為便捷的在線考試系統組織招聘筆試。而用考試云在線考試系統如何高效組織嚴肅性招聘筆試呢？

一、導入試題，創建招聘筆試

1、在線考試系統能自建專屬題庫，累積試題資源，以便創建不同考試時快速從題庫選擇試題；提供標準通用化的格式模板（Excel/Word/TXT）和可視化編輯的批量新增、單個新增等導題方式；支持單選、多選、判斷、填空、問答、聽力、視頻、代碼、閱讀理解等題型；可以創建多層級分類區分試題。

2、考試系統有固定、隨機、抽題三種組織考試的試卷類型，可以按照考試場景靈活選擇。

固定試卷：可自定義多個大題，需要手動添加試題，所有考生試卷內容一致，組卷時可以打亂試題和選項的順序。

隨機/抽題試卷：這兩種試卷類型都是設定策略，隨機抽取試題進行組卷；但抽題試卷需在策略中設定抽題范圍、數量、分數進行組卷；而隨機試卷則是通過設置題型、分類、數量、分數來抽取試題組卷，對于試題分類的劃分要求比較高。

3、考試云創建考試步驟簡潔，按照如下步驟便可完成招聘筆試：

第一步，填寫筆試名稱、分類、須知等基本信息，選擇筆試授權參加方式；免登錄、口令、免登錄+口令、安排考試，招聘筆試更適用免登錄的參加方式，自行設定應聘者填寫信息，而填寫的信息系統會自動收集。

第二步，選擇試卷類型，設計試卷總體結構，添加試題。

第三步，進行考試及格分、時間、答題時間、次數、成績顯示等參數設置，發布考試，通知應聘者按要求參加。

二、監考設置，保障考試嚴肅性

既是為企業招攬人才，那招聘筆試就要保障絕對的公平公正，考試云有人臉實名認證、三路音或雙機位視頻監控、強制交卷、禁止復制粘貼剪切、試題選項亂序等監考措施，能從正面、側后方、答題界面這三個視角全面監控應聘者的考試過程及考場環境，嚴格保障招聘筆試的嚴肅性。

三、閱卷判分，通知筆試結果

在線考試系統會自動按照設定的標準答案進行實時閱卷判分，對填空題可不分先后順序按空判分；多選題可設置詳細的漏選判分細則；問答題可設置詳細得分關鍵詞和得分比例；實現快速且精準的判分。也可以邀請不同崗位負責人進行人工閱卷。

考試云會對應聘者的信息，筆試的用時、成績、排名、參加人數、正確率等數據進行整合分析，生成清晰直觀的多維度報表；且在報表中可以直接查看通過筆試的人員，并根據信息聯系應聘者進行面試。