企業(yè)內(nèi)部晉升考試是常規(guī)的考核管理制度，不僅能為企業(yè)提供優(yōu)秀管理人才，還能提升員工的斗志和積極性。現(xiàn)在大部分企業(yè)都使用在線考試系統(tǒng)開展內(nèi)部晉升考試，能讓員工在線上參加，既方便，又能節(jié)約成本。

那么，在線考試系統(tǒng)如何幫助企業(yè)開展內(nèi)部晉升考試？

首先需要了解，企業(yè)內(nèi)部晉升考試有哪些要求：

1、要能指定員工參加，只有被指定的員工可以進(jìn)入考試；

2、要防止員工作弊，確保成績真實(shí)有效；

3、要能輕松閱卷統(tǒng)分，提高效率。

然后就能根據(jù)需求使用在線考試系統(tǒng)快速組織一場線上晉升考試：

一、考試前，創(chuàng)建員工賬號(hào)、一場晉升考試。

先為每個(gè)員工創(chuàng)建個(gè)人的賬號(hào)，用于參加考試。企業(yè)能通過員工的入職信息，使用在線考試系統(tǒng)的Excel模板批量創(chuàng)建員工賬號(hào)，或者單個(gè)添加員工賬號(hào)；也能設(shè)置好員工賬號(hào)需要的信息，讓員工自行注冊賬號(hào)。

再創(chuàng)建并發(fā)布一場考試，只需要三步就能完成：

第一步，創(chuàng)建考試，填寫考試名稱和分類。選擇賬號(hào)登錄考試的參加方式，每個(gè)員工都有個(gè)人獨(dú)立賬號(hào)，能指定員工參加，只有被指定的員工能通過賬號(hào)密碼進(jìn)入考試。還能規(guī)定員工必須要手工簽名后才能進(jìn)入考試。

第二步，設(shè)計(jì)試卷，自由組合固定試卷大題、抽題試卷大題、隨機(jī)試卷大題組卷，設(shè)置考試時(shí)間、答題時(shí)間、答題設(shè)備、試卷、試題、防作弊措施等等。

第三步，發(fā)布考試通知，在發(fā)給員工前，能讓系統(tǒng)智能生成考試須知，或者從模板庫中匹配須知，填寫需要提醒員工注意的事項(xiàng)。

二、考試中，員工參加，有防作弊措施保證晉升考試公平公正。

員工在規(guī)定的時(shí)間，使用電腦、手機(jī)或Pad參加內(nèi)部晉升考試。有基礎(chǔ)防作弊（防切屏、無操作交卷、禁止復(fù)制粘貼剪切、試題亂序、選項(xiàng)亂序）和智能防作弊（考前人臉實(shí)名、考試時(shí)定時(shí)抓拍、考試時(shí)三路音視頻監(jiān)考）兩種措施，確保考試公平、讓員工考出真實(shí)水平。

三、考試后，智能閱卷統(tǒng)分，企業(yè)直接查看考試結(jié)果。

員工交卷后，在線考試系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)對設(shè)置好答案和分?jǐn)?shù)的客觀題進(jìn)行閱卷打分，企業(yè)只需要對主觀題進(jìn)行人工評卷，可以直接在系統(tǒng)后臺(tái)去評卷，也可以發(fā)送評卷邀請讓各崗位負(fù)責(zé)人協(xié)助評卷，分散閱卷工作量，提高工作效率。

系統(tǒng)也會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析考試數(shù)據(jù)，企業(yè)能直接查看員工的考試成績、排名等信息，能直觀了解內(nèi)部晉升考試的結(jié)果，提高考務(wù)工作的效率。

在線考試系統(tǒng)是專業(yè)組織線上考試的平臺(tái)，各種考試相關(guān)功能和設(shè)置，讓企業(yè)內(nèi)部晉升考試更加簡便高效。