企業除了自身的綜合能力要強，還要有優秀員工才能順利發展下去。現在很多企業會選擇培養員工，讓員工參加培訓學習，提高個人綜合素質和工作能力，從而提高企業的核心競爭力。

為了能方便員工學習，并且提高學習的興趣和積極性，大多數企業都使用在線培訓系統組織高效便捷的線上培訓讓員工參加。

第一步，先創建員工賬號和一場培訓課程，指定員工參加，能方便管理員工。

企業可以根據已有的部門創建分類組織架構，在創建員工賬號時，放到所屬的部門下，方便管理和查找。再使用Excel模板批量導入員工賬號、或單個新增員工賬號，也能設置好員工賬號需要的字段信息，讓員工自行注冊賬號。

然后可以去創建一場線上培訓課程，讓員工參加。在線培訓系統中創建的步驟非常簡單：

1、填寫課程名稱、分類、須知、簡介和目標。設定培訓課程的有效時間段，再選擇賬號登錄學習的方式，可以指定需要參加的員工賬號或者部門。

2、創建課程章節，設定章節名稱，再上傳圖文、視頻、音頻、PDF文檔這些類型的課件，設置課件名稱和學時。

3、設置課程完成條件、學習監控、學習設備、討論答疑等培訓課程相關的配置項。最后就可以發布課程學習通知，讓員工在規定的時間內去學習。

第二步，員工使用個人的賬號密碼進入學習，沒有地點限制，可以自由學習。

員工能使用電腦、手機等智能設備，通過企業發布的課程入口，填寫創建好的個人賬號和密碼進入培訓學習。也能使用個人賬號和密碼，登錄在線培訓系統獨立的考生中心，在培訓模塊中直接進入對應的培訓課程學習。員工能在不影響到日常工作和生活的情況下，合理安排學習計劃，隨時隨地進入培訓學習。

第三步，在系統后臺實時查看員工學習進度，自動統計分析，掌握學習情況。

員工進入培訓學習，系統會自動跟蹤學習的軌跡，實時統計學習的相關數據，然后分析生成學習統計報表，企業可以直接查看每個員工的學習次數、學習時長、學習進度等信息，直觀了解并掌握員工的學習情況。

在線培訓系統為企業提供了更加便捷和高效的培訓學習方案，幫助企業員工更好地進行線上學習，培養出高質量優秀人才。