Cindy
案例
2024-07-18
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新恒匯電子股份有限公司是集引線框架、模塊封裝、晶圓減薄劃片與測試為一體的集成電路企業。為了加強員工對日常工作基礎理論知識的熟悉和掌握,企業選擇使用考試云平臺,通過以考代練的方案,組織員工進行線上答題考試,實現每日一答,在鞏固工作相關知識的同時,還能不影響到日常的工作,給管理員和員工都帶來很大的便利。
使用抽題試卷大題——設計隨機抽題試卷作答
企業負責人按照考試云的文字指引進行操作,每個步驟都按要求進行填寫和設置,在設計試卷時,使用抽題試卷大題,添加抽題規則,向抽題容器中添加固定的試題,添加的試題沒有進行詳細的難度分類,因此企業負責人直接在不限難度的分類下,設置抽題數量,實現考生進入考試系統隨機抽題生成一套試卷。
設置考試相關配置——實現每天作答一份試卷
設計完試卷內容,企業負責人按照考試云提供的考試設置,設定需要的配置項,比如設置考試成績要80分及以上才算及格;設置考試的時間段,并設定相應天數的答題次數,再啟用每日答題設置,規定考生每日必須作答一次;由于答題試題比較少并且題目不算很難,因此企業負責人只給予員工10分鐘的答題時間,更能檢驗員工對知識點的掌握程度。
添加子管理員賬號——多個管理賬號協同管理
為了能更好地管理員工,企業負責人添加了多個子管理賬號,給每個子管理員都設置了對應的菜單、操作、數據范圍等權限,子管理員登錄對應子賬號,只能看到和操作主管理設定的權限范圍,讓多個子管理員協同管理,分擔了管理工作量,提高管理的工作效率。
考試云為新恒匯電子股份有限公司提供專業的技術支持、簡潔明了的操作頁面、實時在線解答的專屬顧問,讓客戶順利組織員工進行線上答題,通過以考代練的方式提高員工的個人水平,提高生產安全性。