越來越多的企業會給員工進行培訓，達到人才培養的目的，并且讓員工學習更多知識，不僅能提升員工的專業技能，還能提升企業的競爭力，實現長期可持續發展。

現在企業更多會選擇使用在線培訓系統組織線上培訓，解決了傳統培訓的弊端，節省了培訓的時間和成本，在方便企業管理和監控的同時，還方便員工的學習。

那么，怎樣的在線培訓系統可以幫助企業高效組織培訓呢？

一、系統安全、穩定、功能齊全

在線培訓系統可實現大量員工同時在線學習，系統有強大的并發負載能力、采用數據緩存技術和超壓縮傳輸技術、高可用的分布式架構，使系統具有強大的穩定性、可靠性、安全性和效率。并且還具備人員管理、課程管理、統計分析等功能，讓企業培訓更加簡單、便捷和智能。

二、有多種形式的培訓參加方式

員工可以使用電腦、手機或Pad等智能設備進行學習，在線培訓系統有三種參加方式，讓企業能自主選擇，方便企業監管員工的培訓學習情況。

>免登錄方式可以設定員工參加時需要填寫的信息字段；免登錄+口令方式，在免登錄方式上增加了數字口令；賬號登錄方式能指定員工或者部門參加。

三、自主增添多樣化的學習資源

在線培訓系統可讓企業自主添加圖文、視頻或PDF文檔類型的學習課件，并自定義設置課件名稱和學時，豐富的學習資源可以更好地引起員工對學習的興趣和積極性，從而提高學習效率。

四、可實時在線評估培訓的效果

企業可以通過在線培訓系統創建培訓課程關聯考試，并在設置課程時，啟用讓員工達到課程學時要求后，直接參加考試答題。系統會自動統計整理考試數據，企業能在后臺直接查看員工的考試成績、排名等信息，通過成績檢驗員工培訓學習的效果。

五、能跟蹤、追溯學習整個過程

在線培訓系統會實時跟蹤員工的學習軌跡、統計學習相關數據，并分析生成報表，企業可以在培訓開始后，通過系統后臺的報表在線查看每個員工的學習情況，比如學習進度、時長等，方便監管員工，掌控培訓進度。

在線培訓系統可提供靈活的學習方式、多樣化的培訓資源、實時在線學習監測報表，幫助企業更好地組織員工培訓學習，提高員工的綜合素質和專業技能。