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人事部如何使用在線出題考試工具進行員工考核

Elma Lee

考試考核

2019-08-05

2889

221

在線考核是人力資源部考核員工最常用的方式,企業單位達到一定規模后,都會不定期檢驗員工的技能水平,

通過員工崗位考核選拔晉升有能力、有潛力的員工,在考核過程中除了實際操作考核外,還會有理論知識考試,

如人事部考核專員通過在線考試系統給員工出題組卷通過網絡考試迅速收集考試成績。

那如何使用在線考試工具給員工快速組織一場考試呢?

這是很人事專員在詢問考試系統工具時經常咨詢的問題,

首先我們了解一下常用的在線考試系統的模塊功能結構 ,一個完整的在線考試系統通常包括管理員后臺和考生前臺。

后臺管理指管理員導題、出題、發布考試、監控及查看考試情況的統一管理模塊。

考生前臺也叫考生中心,指考生登錄后可查看自己的考試、練習、課程、錯題本、歷史成績及答卷等考生個人信息。

那后臺管理具體包括哪些功能呢?

1、試題管理,主要管理試題,如批量導入試題,一般支持Word、Excel等模板批量錄入。

2、出題組卷,指設計試卷,如通過隨機試卷設置隨機抽題規則,讓每個考生都抽到不一樣的試卷

3、考試發布,創建考試、考試設置、發布考試,考生掃碼參加考試,也可以通過瀏覽器輸入鏈接考試。

4、考試設置,如答題防作弊、模擬環境設置、是否顯示成績或允許查看答卷等等

5、智能分析,如成績報表、考生分析,考試分析、成績統計、答題統計及答題情況分析等等


二、考生前端

1、考生考試中心,使用賬號和密碼(登錄考試)查看安排給自己的考試、練習、課程培訓等任務

2、歷史成績:在線掃碼考試,交卷可即時出成績,并可查看成績和試題解析

3、錯題本:可自動記錄錯題,并可進行錯題練習


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