隨著在線培訓考試系統的盛行，很多企業都開始采用在線培訓考試系統來對員工進行培訓。相較于傳統的培訓模式，在線培訓的方式既能降低企業培訓的成本，又能大大提高企業培訓效率。

考試云在線培訓考試系統，擁有自建課程、互動學習、數據追蹤等功能，能夠很好地幫助企業實施員工線上培訓工作，下面，小考君就來說說，企業借助考試云培訓考試系統該如何有效地實施員工線上培訓？

1、考試云培訓考試系統能夠智能化層級管理員工信息，企業可以將員工信息以Excel表格一鍵導入系統，在導入員工信息的時候，可以按部門、崗位、工種無限層級進行分類，構建企業的組織架構。這樣，我們在組織開展培訓工作時，可以按部門或崗位來指定員工參加，可以更加規范化管理培訓學習。

2、考試云能夠快速的創建課程，組織員工在線學習。發布培訓后，員工直接通過手機或電腦即可學習相關課程，在學習的過程中，還可以進行評論討論或像老師提問，以此更好地解答培訓過程中遇到的疑問，增加培訓的趣味性和互動性。發布一場新的培訓學習，只需要簡單的三個步驟：

  * 創建一場培訓課程，填寫好課程名稱、課程分類、課程有效時間、課程簡介等基本信息，選擇員工參加的授權方式。

  * 構建課程章節，上傳培訓課件內容。考試云支持圖文、PDF文檔、音頻、視頻等格式的課件。

  * 設置培訓課程的完成條件、課程學時、學習終端等配置項，發布課程了。

3、企業組織員工培訓，不僅要便捷高效的開展培訓學習，最重要的就是不讓培訓學習流于形式主義。考試云有多種培訓完成的條件可以設置，企業可以根據培訓內容的重要程度來選擇完成的條件。

  * 自由學習：不限制員工的學習時長，員工自覺進行學習，比較適用于開放性的培訓課程。

  * 達到課程學時：設置達到課程每個章節的學時或達到總課程的學習時長，這樣的完成條件設置，可以從時間方面督促員工對培訓內容進行學習，員工必須要達到學習的時長才算完成培訓課程。

  * 達到課程學習時長并通過關聯的考試：這樣的課程完成條件，適合比較正式或重要的培訓，將學習和考核結合，能夠更加直接的驗收員工培訓的結果。

4、考試云培訓考試系統在員工培訓學習的時候，實時追蹤員工學習進度并統計分析學員的學習情況。系統將應參加人數、實參加人數、缺席人數通過人數、未完成人數以及每個員工的學習時長、次數、進度軌跡、所得學分、所得學分、考試成績等數據進行統計分析。