企業的發展離不開優秀人才，對于企業來說，要始終把人才培養放在重要位置。如今，大多數企業在不影響員工日常工作的情況下，會使用在線培訓考試系統，利用碎片化的時間進行人才的培養。

首先，組織員工參加線上培訓。

讓員工在空閑時間進入課程學習，提高個人價值和知識水平。創建線上培訓只需三步就能完成：

>第一步，填寫培訓課程名稱、分類、簡介、須知和目標，再設定培訓課程的有效時間段，員工能在規定的時間內隨時隨地進行學習。選擇免登錄、免登錄+口令或安排學習的參加方式，企業能設定員工參加時需要填寫的信息字段，或者指定員工去學習。

>第二步，創建課程章節，添加圖文、視頻、PDF文檔等類型的課件，能設置每個章節的名稱和學時。設置通過課程考試的完成條件，能有效檢驗員工的學習效果，能直接在課程設置中創建課程關聯考試：

填寫考試基本信息，選擇員工參加考試的方式和試卷類型組卷。設置考試時間、答題時間、及格分數、試卷、試題、防作弊等等考試相關參數，就能完成課程關聯考試的創建。

在線培訓考試系統可以設置禁止員工拖動視頻進度條播放、僅限手機端學習的保護課件措施，還可以允許員工在學習時進行實時討論和提問，增加交流互動。

>第三步，設置完成，就發布培訓學習通知，讓員工按要求在規定的時間段內進入課程學習。

然后，讓員工進行線上考核。

讓所有員工都參加，通過考核結果來篩選優秀人才。和課程關聯考試創建流程一致，系統都有文字指引操作，非常簡單便捷。在進行考試設置時，能啟用防作弊措施，保證線上考核公平公正，幫助企業精準選拔優秀人才。

在線培訓考試系統有基礎防作弊和智能防作弊兩種措施：

基礎防作弊：防切屏、規定時間無操作交卷、禁止員工復制粘貼剪切、試題亂序、選項亂序。

智能防作弊：考試前人臉實名、考試時定時抓拍、考試時電腦攝像頭實時視頻監考、電腦屏幕實時共享、手機攝像頭實時視頻監考。

最后，查看培訓、考核情況，選拔優秀人才。

在線培訓考試系統會自動統計學習和考核中的數據，并分析生成報表。學習統計報表能實時查看到每個員工的學習次數、學習時長、學習進度、課程關聯考試成績等信息，能讓企業及時了解員工的學習情況。

系統還會從不同維度分析考核數據，生成的成績報表能查看到每個員工的成績、排名等信息，無需企業人工去統計整理，能直觀了解考核結果，精準選拔優秀人才。

使用在線培訓考試系統能通過 “線上培訓—內部考核”的方案，做到培養人才目的，幫助企業提高核心競爭力和創造力。