互聯網、大數據時代的到來推動了社會生產方式的變革，尤其在當今急劇變化的社會，知識更新迭代如此之快，為了順應社會的發展，企業對培訓效率、方式的要求也越來越高。傳統的企業培訓模式已不能適應企業發展的需要，借助考試云在線學習培訓系統，可以快速實現培訓、考核等場景，幫助企業高效的開展培訓工作，提升員工素質。

那么，企業究竟該如何利用考試云對員工進行培訓考核呢？ 

一、在線學習培訓

首先，企業的培訓管理師進入考試云管理端后臺，在【培訓】模塊中創建課程，填寫課程的基本信息并上傳課件內容，最后設置課程完成條件、學時、學習終端、討論答疑等配置項，即可發布。

> 在線學習培訓系統支持圖文（可在系統自帶的編輯器里直接編輯課件），文檔（支持pdf格式文件）和視頻音頻（支持mp4、mp3、oga視頻格式）；

> 支持自由學習（不設定課程完成條件）、必須達到學時（達到課程總學時或章節學時）、達到學時并通過關聯考試這三種課程完成的條件設置，可以有效地驗收培訓的進度。

> 在線學習培訓系統支持留言評論和提問答疑兩種互動交流的方式。

> 考試云統計了每場培訓課程應參加人數、實參加人數、缺席人數通過人數、未完成人數及通過率等和每位員工培訓開始的始末時間、學習時長、學習進度，實時了解員工培訓的進程。

二、考學結合

企業的培訓管理試可以選擇將培訓課程和考試結合在一起，先學習后以考核的形式檢驗學習的成果；也可以選擇單獨組織考試，將考試和培訓學習分開進行。

> 創建一場考試，填寫考試基本信息，如考試名稱、考試須知。

> 選擇試卷類型(固定試卷、隨機試卷、抽題試卷)，然后可以批量導入試題，也可以從題庫中選擇試題進行組卷。

> 設置模擬考試場景的參數，如考試時間、答題時長、參考次數、試卷模式、反作弊設置等，發布考試。

> 員工可通過電腦、手機端等設備點擊鏈接或者掃描二維碼參加考試,考試結束后系統能夠自動進行閱卷并給出分數，還能統計分析考試成績等數據。